岗位职责 ：<br>
1.根据销售部的销售计划，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。<br>
2.负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。<br>
3.定期召开部门计划及总结会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。<br>
4.负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。<br>
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岗位要求：男性，28-33岁，机械类或工科专业大学本科以上学历，掌握一定的销售管理理论。具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历，具备3年以上工业品行业的销售经验。<br>